Monday, October 25, 2021
spot_img
HomeHealth & Fitnessकई आईसीयू कर्मचारियों ने COVID-19 महामारी में मानसिक स्वास्थ्य की स्थिति का...

कई आईसीयू कर्मचारियों ने COVID-19 महामारी में मानसिक स्वास्थ्य की स्थिति का अनुभव किया है



एक नए अध्ययन के अनुसार, COVID-19 महामारी के दौरान गहन देखभाल इकाइयों में काम करने वाले कर्मचारियों के एक उच्च अनुपात ने मानसिक स्वास्थ्य की स्थिति का अनुभव किया है। सात देशों में गहन देखभाल इकाइयों (आईसीयू) में काम कर रहे 515 स्वास्थ्य कर्मचारियों के एक अध्ययन में, शोधकर्ताओं ने पाया कि औसतन 48 प्रतिशत प्रतिभागियों ने मानसिक स्वास्थ्य की स्थिति – अवसाद, अनिद्रा और अभिघातजन्य तनाव विकार (PTSD) के लक्षण दिखाए। एक विस्तृत प्रश्नावली और एक नैदानिक ​​स्कोरिंग प्रणाली का उपयोग करके उनके मानसिक स्वास्थ्य का मूल्यांकन किया गया था। टीम ने उन लोगों की तुलना में 40 प्रतिशत की वृद्धि देखी, जिन्होंने एक दिन में व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण (पीपीई) में छह घंटे से अधिक समय बिताया, उन लोगों की तुलना में जिन्होंने नहीं किया। इंपीरियल कॉलेज लंदन के शोधकर्ताओं के नेतृत्व में अध्ययन, ब्रिटिश जर्नल ऑफ नर्सिंग में प्रकाशित हुआ है और COVID-19 महामारी के दौरान ICU कार्यकर्ताओं के मानसिक स्वास्थ्य का मूल्यांकन करने वाला पहला है। जून 2021 में प्रकाशित एनएचएस कर्मचारियों में बर्नआउट पर यूके सरकार की रिपोर्ट के अनुरूप, शोधकर्ताओं का सुझाव है कि सर्वेक्षण किए गए आईसीयू कर्मचारियों के बीच उच्च स्तर की मानसिक स्वास्थ्य स्थितियों को स्थानीय और राष्ट्रीय कल्याण नीतियों को सूचित करना चाहिए। अध्ययन के प्रमुख लेखक और इंपीरियल कॉलेज लंदन में मानद क्लिनिकल फेलो डॉ अहमद इज़्ज़त ने कहा: “यह एक सामयिक अध्ययन है जो व्यक्तिगत चुनौतियों की याद दिलाता है जो स्वास्थ्य कर्मचारियों को COVID-19 के परिणामस्वरूप सामना करना पड़ रहा है। भीतर के रूप में व्यापक समाज, स्वास्थ्य कर्मचारियों की मानसिक बीमारी अभी भी कुछ के लिए एक वर्जित विषय बनी हुई है। “हाल के सार्वजनिक अभियानों ने बातचीत शुरू कर दी है, लेकिन हमें अभी एक लंबा रास्ता तय करना है। COVID-19 ने इस मुद्दे को गंभीर रूप से बढ़ा दिया है, और हमारी चिंता यह है कि कर्मचारियों का लचीलापन कैसे समाप्त हो गया है और इस कार्यबल को गंभीर मानसिक बीमारी से बचाने के लिए नीति निर्माताओं द्वारा कौन से राष्ट्रीय मध्यम या दीर्घकालिक संसाधन निर्धारित किए गए हैं। “हमारे पास स्वास्थ्य सेवा के भीतर मानसिक स्वास्थ्य को संबोधित करने के लिए दुनिया भर के स्वास्थ्य सेवा नेताओं, हितधारकों और सरकारों की एक राष्ट्रीय वार्ता आयोजित करने का अवसर है।” अध्ययन के वरिष्ठ लेखक और इंपीरियल कॉलेज लंदन में सर्जरी और कैंसर विभाग में क्लिनिकल सीनियर लेक्चरर डॉ मैथ्यू कोमोरोव्स्की ने कहा: “COVID-19 महामारी ने दुनिया भर के स्वास्थ्य कर्मियों के शारीरिक और मानसिक स्वास्थ्य को प्रभावित किया है। बड़ी संख्या में महामारी के चरम पर अस्पताल में भर्ती मरीजों की संख्या ने आईसीयू और कर्मचारियों पर काफी मांग और दबाव डाला है। हालांकि फ्रंटलाइन कार्यकर्ताओं के मानसिक स्वास्थ्य के बारे में बहुत कुछ बताया गया है, लेकिन उन लोगों पर महामारी के प्रभाव का आकलन करने के लिए बहुत कम किया गया है। आईसीयू में सबसे बीमार मरीजों का इलाज कर रहे थे।” यह अध्ययन कर्मचारियों के मानसिक स्वास्थ्य पर आईसीयू में काम करने के प्रभाव को दर्शाता है। हमने उच्च स्तर के अवसाद, अनिद्रा और PTSD को देखा। व्यक्तिगत अलगाव, लॉकडाउन के दौरान सामाजिक समर्थन की हानि, काम के पैटर्न में बदलाव के साथ मिलकर इन स्थितियों को बढ़ा सकते हैं। “काम से संबंधित तनाव स्वास्थ्य कर्मियों में अच्छी तरह से प्रलेखित है और यह COVID-19 संकट से खराब हो गया है। इस अध्ययन के परिणाम बताते हैं कि सभी आईसीयू कर्मचारियों के पास व्यापक स्टाफ स्वास्थ्य के हिस्से के रूप में प्रारंभिक और प्रभावी मानसिक स्वास्थ्य सहायता तक पहुंच होनी चाहिए और भलाई की रणनीति। यह विशेष रूप से दबाव है क्योंकि अस्पताल और सरकारें COVID-19 रोगियों के संभावित आगे बढ़ने के लिए अपने कार्यबल को तैयार करती हैं।” COVID-19 महामारी की ऊंचाई के दौरान, क्षमता से अधिक आईसीयू में भर्ती मरीजों की बड़ी संख्या थी। मांग का प्रबंधन करने के लिए, कई अस्पतालों को स्टाफ पुनर्नियोजन के माध्यम से आईसीयू कार्यबल में वृद्धि करनी पड़ी है, जिसमें कर्मचारियों को ऐसे कर्तव्यों का पालन करने की आवश्यकता होती है जिनके लिए उनकी सामान्य भूमिकाओं से अलग कौशल की आवश्यकता होती है। हालाँकि, COVID-19 के कारण स्वास्थ्य कर्मियों में मानसिक स्वास्थ्य के बोझ ने ध्यान आकर्षित किया है, लेकिन डेटा की कमी रही है, विशेष रूप से ICU में स्वास्थ्य कर्मियों से संबंधित। शोधकर्ता यह जांचना चाहते थे कि क्या क्रिटिकल केयर स्टाफ ने COVID-19 महामारी की ऊंचाई के दौरान स्वास्थ्य कर्मियों को फ्रंटलाइन करने के लिए समान रूप से प्रतिकूल मानसिक स्वास्थ्य का अनुभव किया है। टीम ने मई 2020 में आईसीयू में काम करने वाले 515 स्वास्थ्य कर्मियों की भर्ती की। उन्होंने नर्सों, जूनियर और वरिष्ठ डॉक्टरों, स्वास्थ्य सहायकों और फिजियोथेरेपिस्ट जैसी कई भूमिकाओं को कवर किया। प्रतिभागी यूके (73), फ्रांस (309), इटली (31), ताइवान (29), बेल्जियम (2), मिस्र (3) और चीन (68) से थे। उन्हें वर्ड ऑफ माउथ, ईमेल और सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म द्वारा भर्ती किया गया था। एक विस्तृत प्रश्नावली का उपयोग करते हुए, टीम ने प्रतिभागियों से उनकी भलाई और चिंताओं के बारे में प्रश्न पूछे। फिर उन्होंने अवसाद, PTSD और अनिद्रा की पहचान करने के लिए नैदानिक ​​​​सेटिंग्स में उपयोग किए जाने वाले तीन अलग-अलग ग्रेडिंग सिस्टम का उपयोग करके अपनी प्रतिक्रियाएं दीं। टीम ने पाया कि विभिन्न देशों में खोजे गए, 37 प्रतिशत उत्तरदाताओं ने अवसाद के लक्षणों के लिए दहलीज को पार कर लिया, 78 अनिद्रा के लिए और 28 प्रतिशत PTSD के लिए। टीम ने उन लोगों के स्कोर में भी वृद्धि की पहचान की, जिन्होंने एक दिन में पीपीई में छह घंटे से अधिक समय बिताया। पीपीई में छह घंटे से अधिक समय बिताने वालों की तुलना में औसतन अवसाद स्कोर में 40 प्रतिशत की वृद्धि हुई और अनिद्रा और पीटीएसडी स्कोर में 23 प्रतिशत की वृद्धि हुई, यह सुझाव देते हुए कि मानसिक स्वास्थ्य की स्थिति लंबे समय के साथ बढ़ती है। पीपीई में खर्च लेखकों ने यह भी पाया कि 57 प्रतिशत उत्तरदाताओं ने संक्रमित होने के बारे में बहुत या बेहद चिंतित महसूस किया, जबकि 21 प्रतिशत वायरस को पकड़ने के बाद मरने के बारे में बहुत चिंतित थे। कुल मिलाकर, 78 प्रतिशत उत्तरदाताओं ने मानव जीवन के नुकसान के बारे में कम से कम थोड़ा सुन्न महसूस करने की सूचना दी, और अधिकांश (89 प्रतिशत) ने काम के बाहर इन कठिन अनुभवों के बारे में सोचा। अंत में, 88 प्रतिशत ने सहमति व्यक्त की कि स्वास्थ्य कर्मियों को ऐसा करने के लिए चिकित्सकीय रूप से सुरक्षित होने के बाद काम से समर्पित समय की पेशकश की जानी चाहिए, और 85 प्रतिशत स्वास्थ्य कर्मियों को व्यक्तिगत परामर्श सत्र की पेशकश के पक्ष में थे। लेखक स्वीकार करते हैं कि अध्ययन की कुछ सीमाएँ हैं क्योंकि उत्तरदाताओं ने बेतरतीब ढंग से चुने जाने के बजाय स्व-चयन किया था, जो इस बात को प्रभावित कर सकता है कि यह समूह समग्र रूप से आईसीयू श्रमिकों का कितना प्रतिनिधि था। जवाब देने वालों में से 11 ने कहा कि उनके पास पहले से मौजूद मानसिक स्वास्थ्य की स्थिति थी। इसके बावजूद, शोधकर्ताओं का सुझाव है कि डेटा आईसीयू कर्मचारियों में मानसिक भलाई का एक उपयोगी संकेतक प्रदान करता है और इसे संबोधित करने के लिए स्थानीय और राष्ट्रीय नीतियों को तैयार करने के लिए निष्कर्षों का उपयोग किया जा सकता है। .



RELATED ARTICLES

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here

Most Popular

Recent Comments

Translate »